“OKR”実践者から学ぶ「さよなら＜感覚マネジメント＞！強い組織の作り方」

多くの企業を悩ませるマネジメント。成功のポイントは感覚、経験ではなく強い仕組みづくり。Google、メルカリなどが導入する仕組みOKR（Objectives and Key Results）を習得いただきます。