プラスカフェ「夢を叶える自分づくりセミナー」(9月)

㈱家族授業 代表取締役

某通信事業会社で技術職の後、経営企画で若手の育成にあたり、その後ビルメンテ　ナンス会社を経営し、売上2億⇒10億円、利益200万⇒7000万円、その人材育成のエピソードを、ラジオ関西で2年近く熱く語る。
人材育成歴40年10,000人

＜実績＞
・１回の受講で恨んでいた父親と自然な会話になり、家族会議が初めてできた。父親の存在に緊張し、嫌悪していたのにその緊張感から解放され、仕事への意欲も変わった（OL31歳）

・1回の受講で口やかましい父親が、自分のことを愛して、アドバイスしてくれていることが分かり、父親と和やかな会話が始まった（自営業者37歳）

・離婚届けを準備して、家族と2年間別居していたが、2回のセッションで、自宅に戻り自然な会話と居心地のいい関係が始まりました（動物病院経営者53歳）

・介護事業経営者が「真剣で温かい」というテーマを打ち出したところ、手を焼いていた３人の幹部が心を開き、共感共鳴し、短期間で売上向上につながった。（事業経営者35歳）

・不動産業界の若手社長が事業承継後、田路講師とのかかわりを経て、目指す経営スタイルを「共感経営」として打ち出したところ、反発していた年配幹部が積極的に協力するようになり、３年で4,000万から３億円に増大した。（不動産経営者35歳）

・60歳の社長が取締役の二人の息子に創業からの事業経緯と志について懇切丁寧に話したところ、いたく感銘し、二人の息子が自ら会社の経営理念作成し、社員と共有したところ社風が一変し、３ヶ月で顧客が1.5倍になった。（建設関係経営者35歳）

＊出入り自由