協賛講座
キャリアコンサルタントグループwellbeing主催の勉強会です。 2019年度は日本にとって新元号の時代です。まさに変革の時代への第一歩です。その新しい時代にあってどう自分のキャリアを構築していくのか、実際にキャリアチェンジされた方の話しを聞きながらキャリアコンサルタントとして時代のニーズをキャッチしていきたいと思います。
新元号時代のキャリア自立を考える#3 ～シリーズ最終回・自分の強みを生かしたOnlyOneのキャリア自立～
我々キャリアコンサルタントは変革の時代のキャリアの担い手として様々なキャリア自立について知っておく必要があります。様々なロールモデルに自身のキャリアチェンジを語っていただき参加者の方との対話を重ねていきたいと思います。
【講師】
2019年3月17日(日)
13：30～16：00
20名
2,000円
キャリアコンサルタント勉強研究会wellbeing
2019年3月17日(日) 13：30～16：00 20名 2,000円
キャリア自立シリーズの最終回です。今回のゲストは、独自の強みを思う存分発揮されてOnlyOneのキャリアを築かれているお２人をお呼びしました。
＜ゲスト紹介＞
奥野 美里（おくの みさと）
ワークショップ・デザイン、ファシリテーション、グラフィック・ファシリテーション、教育プログラム開発、企画・編集・ライティング等を生業とするパラキャリ・フリーランス。凸凹フューチャーセンター共同代表。関西大学ソーシャル・コミュニケーションリーダー養成講座 講師（グラフィック・ファシリテーション）。大阪大学ワークショップデザイナー育成プログラム修了。同志社大学大学院総合政策科学研究科ソーシャルイノベーションコース在籍中。
キャリア、発達障害、ソーシャルイノベーション、まちづくりなどをキーワードに活動している。
中尾 将志（なかお まさし）
システムエンジニアとして大手SIerに勤務。
新サービス構築・新規事業検討や、組織デザイン・人材開発にも携わっている。
趣味の読書は、年間100冊程度（最大時で300冊）。
ジャンルは小説を中心に、こだわりない多読派。
教育関係者（企業の教育担当、研修ベンダー、ファシリテータなど）のコミュニティに参加しており、組織設計や人材育成、学びのファシリテーションの相互学び合い実践を行っている。
人と知識をつなげる『流しのナレッジブローカー』として、また知識を解説する『笑うサイエンスコミュニケーター』として、「ティール組織」「ザ・ファースト・ペンギンス」などの本を扱ったワークショップや、「AIサロン」「ワークスタイルワークショップ」「プレゼンスタイルを学ぶ会」「ワークプレイス研究会」など、ワークショップ形式でのファシリテーションを行っている。
＜スケジュール（予定）＞
■主催者よりご挨拶・wellbeingの目的について（約15分）
■アイスブレイク（参加者ワークショップ）（約15分）
■ゲストトーク 奥野 美里（約20分）・質疑応答（約20分）
■ゲストトーク 中尾 将志（約20分）・質疑応答（約20分）
■終了の挨拶
【対象者】
国家資格キャリアコンサルタント保持者および受講中の方、資格取得を目指す方。キャリアコンサルタントに興味のある方。
【受講後の効果】
・新しいキャリア自立の事例から多くの気づきを得れる
・キャリアコンサルティングの幅が広がる
・キャリアコンサルタントやそれに近い方との人的交流
■主催：キャリアコンサルタント勉強研究会wellbeing
■協賛：OBPアカデミア
※本イベントのお申し込みは、下記の主催者宛にお申し込みください。
https://peatix.com/event/605296
＜ゲスト紹介＞
奥野 美里（おくの みさと）
ワークショップ・デザイン、ファシリテーション、グラフィック・ファシリテーション、教育プログラム開発、企画・編集・ライティング等を生業とするパラキャリ・フリーランス。凸凹フューチャーセンター共同代表。関西大学ソーシャル・コミュニケーションリーダー養成講座 講師（グラフィック・ファシリテーション）。大阪大学ワークショップデザイナー育成プログラム修了。同志社大学大学院総合政策科学研究科ソーシャルイノベーションコース在籍中。
キャリア、発達障害、ソーシャルイノベーション、まちづくりなどをキーワードに活動している。
中尾 将志（なかお まさし）
システムエンジニアとして大手SIerに勤務。
新サービス構築・新規事業検討や、組織デザイン・人材開発にも携わっている。
趣味の読書は、年間100冊程度（最大時で300冊）。
ジャンルは小説を中心に、こだわりない多読派。
教育関係者（企業の教育担当、研修ベンダー、ファシリテータなど）のコミュニティに参加しており、組織設計や人材育成、学びのファシリテーションの相互学び合い実践を行っている。
人と知識をつなげる『流しのナレッジブローカー』として、また知識を解説する『笑うサイエンスコミュニケーター』として、「ティール組織」「ザ・ファースト・ペンギンス」などの本を扱ったワークショップや、「AIサロン」「ワークスタイルワークショップ」「プレゼンスタイルを学ぶ会」「ワークプレイス研究会」など、ワークショップ形式でのファシリテーションを行っている。
＜スケジュール（予定）＞
■主催者よりご挨拶・wellbeingの目的について（約15分）
■アイスブレイク（参加者ワークショップ）（約15分）
■ゲストトーク 奥野 美里（約20分）・質疑応答（約20分）
■ゲストトーク 中尾 将志（約20分）・質疑応答（約20分）
■終了の挨拶
【対象者】
国家資格キャリアコンサルタント保持者および受講中の方、資格取得を目指す方。キャリアコンサルタントに興味のある方。
【受講後の効果】
・新しいキャリア自立の事例から多くの気づきを得れる
・キャリアコンサルティングの幅が広がる
・キャリアコンサルタントやそれに近い方との人的交流
■主催：キャリアコンサルタント勉強研究会wellbeing
■協賛：OBPアカデミア
※本イベントのお申し込みは、下記の主催者宛にお申し込みください。
https://peatix.com/event/605296
| 名称 | 新元号時代のキャリア自立を考える#3 ～シリーズ最終回・自分の強みを生かしたOnlyOneのキャリア自立～ キャリアコンサルタントグループwellbeing主催の勉強会です。 2019年度は日本にとって新元号の時代です。まさに変革の時代への第一歩です。その新しい時代にあってどう自分のキャリアを構築していくのか、実際にキャリアチェンジされた方の話しを聞きながらキャリアコンサルタントとして時代のニーズをキャッチしていきたいと思います。 |
|---|---|
| 講師 |
キャリアコンサルタント勉強研究会wellbeing (キャリアコンサルタントベンキョウカイ ウエルビーイング)
キャリアコンサルタント勉強研究会 wellbeing
2016年12月キャリアコンサルタント国家資格取得、2017年2月より活動開始 メンバー24名（2018年12月現在）からなるキャリアコンサルタント勉強研修会で、毎月テーマを決めて自己研鑽に励んでいます。 今春の働き方改革の「柔軟な働き方検討会議」のテレワーク促進や兼業副業の認めを受けて大きな働き方の転換期に差し掛かっている中、我々キャリアコンサルタントは非常に大きな社会的な使命を担っていると思っています。 様々な社会的課題と向き合い、自分たちの知識の幅を広げ、自分たちの社会への価値観を磨いていかなければなりません。 それぞれの社会的な背景やスキル、知識をキャリアコンサルタントで共有し支援の力の幅を増やしていく機会を作っていきたいと思っています。 今回はその一環での勉強会という位置づけです。 メンバーには、企業人事、企業研修担当者、看護師、社会福祉士、元CAの接遇講師、人材派遣業勤務、フリーランスなど多彩です。 また、それぞれFP3級、SPトランプコーチングアドバイザー、キャリアインサイト、インバスケット、などの他の資格保持者もおります。 ホームページ⇒http://career-wellbeing.net/ ＜ファシリテーター紹介＞  中野 敦志（なかの あつし） 1984年関西大学卒業後、約33年間、在版の一部上場企業に勤務。勤務中は、営業を8年、その後システム部門に異動し、23年間社内SEやマネジメントとして活躍。その後2年間人事部で社員のキャリア開発を担当しました。 2016円12月国家資格キャリアコンサルタント試験に合格し、翌年2月に登録。2018年2月に企業を希望退職しました。 定年のない世界で一生楽しく稼ぎたい。を実現するためにフリーのキャリアコンサルタントとして活動。 現在 キャリアコンサルタントグループwellbeing 代表、プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会関西HUBメンバー、CareerWellbeingLab＋ 共同代表など。 |
| 開催日 |
2019年3月17日(日) |
| 開催時刻 |
13：30～16：00 |
| 定員 | 20名 |
| 受講料 |
2,000円
※現地で講師にお支払いください。 |
| 場所 | |
| 備考 |
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