“働きがい”や”組織力向上”を叶える! 【喜びマップ】ワークショップ〜チームビルディング力を高めよう〜(入門編)workstyle

“働きがい”や”組織力向上”を叶える! 【喜びマップ】ワークショップ〜チームビルディング力を高めよう〜(入門編)
働き方 能力開発 キャリア

【喜びマップ】は「チームの感情をマネジメント」するプロセス。メンバーの働く喜びを掛け合わせ、チームビルディングをします。

“働きがい”や”組織力向上”を叶える! 【喜びマップ】ワークショップ〜チームビルディング力を高めよう〜(入門編)

【喜びマップ】で「働く喜び」と「チームの成果」をシナジーします。組織で働く人も、パラレルキャリアの人も、そこに関わる人たちの多様な「感情」のなかで活動をしています。この講座では、あなたと相手の感情を掛け合わすことでチームビルディングするプロセスを体感的に学び、かつ、自身のマインドや行動の再生にも繋げることができます。あなたが組織やコミュニティと共に成長・成功するヒントを見つけてください。

【講師】
村上 英範
2019年11月29日(金)
19:00~21:00
8名
2,200円
◆あなたはチームのメンバーがどんな働き方をしたいのか知っていますか?

仕事は、チームの人間関係によって成り立ちます。適切な関係性を築いていなければ、組織のパフォーマンスは下がり、あなたの努力も成果に結びつきません。チームを構成し動かしているのは人の「感情」だからです。
実際、特定の人への苦手意識や、反対勢力の反感によって、あなたの仕事が上手く進められないこともあるのではないでしょうか。

組織が大きく複雑であればあるほど、関わる人たちも多種多様で、組織の感情も複雑なものになります。
あなたの大切な仕事を成立させるためには、そうした周囲のメンバーの「喜び」や「悩み」といった感情を適切に受け入れ、協働していかなければなりません。これがチームビルディングの土台として「チームの感情のマネジメント」が必要である理由です。




 
関わる人たちの温度感を合わせ、ビジョンにあったチーム状態をイメージし、心に働きかけて関係性を温めていくことが大切です。

◆チームの感情に働きかける【喜びマップ】
【喜びマップ】とは「チームの感情をマネジメント」できるフレームワークです。シンプルなマトリックス図でメンバー間の共感・共鳴を構築するプロセスです。

この【喜びマップ】をメンバーと共に描くことで、どのような「喜び」や「悩み」が内在しているかを共有し、組織が成果を出すために、どの感情が鍵になるのか、どの感情にリスクがあるのかを見出すことができます。
ビジョンや目的に対して感情面からアプローチするので、チーム内でバラバラだった考えや行動が、利他の考えや行動に再生し、協調して動ける土台へとなります。







あらゆる仕事の起点になるのは、自分を含めた人の感情です。あらゆる仕事は人とコミュニケーションを取りながら進めます。
そのプロセスでは他者との相違を感じることが当然のように起こり、立場や状況により人の数だけ存在します。
仕事に何を求めているのか、働くことにどんな喜びを持っているのか、どんな悩みを持っているのか、共感を深め、有効な関係性を築いていくことが成否の鍵を握っています。

このような観点で、自分の働き方に対する想いとメンバーのそれを、視座を変えて考えることは意味があります。
相手が自分とどういった点で価値観が異なるかを理解しておけば、事前の準備もしやすくなりますし、相手の行動に対して、衝撃や驚き抵抗感を持つことなく、どのように進めたら良いか考えやすくなるでしょう。

◆この講座では
【喜びマップ】で「働く喜び」と「チームの成果」をシナジーすることを学びます。
組織で働く人も、パラレルキャリアの人も、そこに関わる人たちの多様な「感情」のなかで活動をしています。
あなたと相手の感情を掛け合わすことでチームビルディングするプロセスを体感的に学び、かつ、自身のマインドや行動の再生にも繋げることができます。
あなたが組織やコミュニティと共に成長・成功するヒントを見つけてください。




■内容
・はじめに:あなたは「隣の人」がどんな働き方をしたいのか知っていますか? 隣の人は「あなた」がどんな働き方をしたいのか知っていますか?
・ワーク① あなたの「働き方ウェイクシート」作成
・ワーク② 「喜びマップ」と「痛みマップ」でグループワーク
・ワーク③ 利己利他マトリックスで行動づくり
・まとめ:あなたが対人関係の中で成功するために。ワークショップ再現ポイント
※若干変わる可能性はございます。

■受講対象者
・自分の仕事への「感情」を整理したい方。
・職場にある「モヤモヤ」を「働きがい」に変えていきたい方
・メンバーの感情を整え、より良い職場やコミュニティをつくりたい方
・副業やパラレルキャリアにおいて、協働がうまくいってない方、パートナーシップを高めたい方
・実際に自分のいるチームでワークショップをしたい方

■受講後の効果
・【喜びマップ】を直感的に学ぶことで、実用性を体感できます。
・自分の仕事への「感情」を、対人関係を通して整理できます。
・利己から利他へ、関わる人の感情に意識を向けられるようになります。
・それによりご自身の考えや行動の再構築ができ、働きがいやパートナーシップ強化に繋がります。
・ご自身が実際にワークショップをするポイントが分かります。
(メッセンジャーによる1か月間のサポート付き)
・組織やコミュニティの結束力を高めるアイデアが学べます。

■持ち物
あなた自身の仕事の「喜び」と「悩み」をイメージしてきてください

■その他
当日、写真撮影をいたします。撮影した写真は、広報に活用する場合がございます。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。



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【申込終了と表示される場合】
申込期限が終了しているか、満席かのいずれかとなります。
本サイトからのお申込みは原則、開催日前日の23時59分までとなります。
空席がある場合は当日受付可能ですので、下記にお電話にてお問合せ下さい。
※満席の場合もキャンセル待ちを申し受けられます。お気軽にお電話ください。
問い合わせ:06-6360-9555

名称 “働きがい”や”組織力向上”を叶える! 【喜びマップ】ワークショップ〜チームビルディング力を高めよう〜(入門編) 【喜びマップ】は「チームの感情をマネジメント」するプロセス。メンバーの働く喜びを掛け合わせ、チームビルディングをします。
講師 村上 英範 (ムラカミ ヒデノリ)
組織学習パートナー
ビジネスモデルイノベーション協会認定ジュニアコンサルタント
レゾナンスリーディング社認定レゾナンスファシリテーター
Read For Action認定リーディングファシリテーター
サイエンスファシリテーター®

メーカー勤務のエンジニア。新事業の開発プロジェクトリーダー。
2012年から3年間、相互研鑽による組織の活性化を目的とした勉強会を運営する。
2015年からは活動を社外に移し、学習の場をつくる。
読書会やワークショップの主催がライフワークとなり、これまで75回の開催でのべ488名を動員する。
第3子の育休を体験したことで、心から家族に寄り添えようになる。
父親としての成長を志し、年間250冊の読書で自身を鍛えていたなか、リビングで学ぶ姿を見た子ども達も自然と本が好きになり、共に学習する環境が生まれる。科学に夢中になった長男と切磋琢磨するなかで、高校時代は大の苦手であった科学の楽しさに気付き、サイエンスファシリテーターとして活動をスタートする。
サイエンス読書会が好評となり、科学館でのイベントや研修として採用される。
バンドー神戸青少年科学館では、大人と子どもがチームになって宇宙を学ぶワークショップを定期開催。
小3の長男も自身のイベントに参加するようになり、親子で未来を創るようになる。

これらライフワークでの挑戦が、人生をガラリと変容してくれたことに気付き、この喜びを社会全体の会社員と共有できれば、主体的な働き方やチーム力・技術力の革新につながると信じるようになる。
人生が変容する共創学習の場をつくることで孤独な働き方をなくし、誰もが望む人生を手に入れられる組織という環境づくりに挑戦している。


インタビュー記事 https://souspeak.com/rikeieigo/interview-engineer-murakami/
Facebook https://www.facebook.com/murahide4
ブログ http://startup-papa.hatenablog.com
開催日 2019年11月29日(金)
開催時刻 19:00~21:00
定員 8名
受講料
一般価格2,200円(税込)
アカデミア・ライブラリー会員価格:1,540円(税込)
場所
備考
【初めてお申込みの方へ】
セミナーの受講には無料の会員登録が必要となります。
(※登録完了後にセミナーにお申込みいただけます。)
会員登録:https://obp-ac.osaka/member/regist/index

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問い合わせ:06-6360-9555

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