戦略 / マネジメント
書籍出版イベント
ハイブリッド型講座
今年7月、定義が曖昧とされる「タレントマネジメント」の実態と今後の方向性を記した人事担当者待望の体系書が出版されました。この書籍の出版記念イベントは日本初です。ぜひお立ち寄りくださいませ！
【現地&オンライン開催】「日本企業のタレントマネジメント」出版記念イベント〜社員の才能が開花するマネジメントとは〜
欧米諸国の人事部門で積極的に導入が進み認知が広がる「タレントマネジメント」は、果たして日本企業と相性がいいのか？『日本企業のタレントマネジメント』の著者と、グローバル化の流れを日米欧の3大拠点で経験し、戦略人事を知悉する人事のプロが、このイベントではそれぞれの特徴、強み、弱みを分析し、その実態を考えます。
【講師】
2020年10月6日（火）
19:00～21:00
現地参加：16名 / オンライン参加（視聴のみ）：50名
6,020円
石山恒貴/藤間美樹
2020年10月6日（火） 19:00～21:00 現地参加：16名 / オンライン参加（視聴のみ）：50名 6,020円
※本講座は、現地（OBPアカデミア）とオンライン（Zoom）のハイブリッド開催となります。
ご希望の方法で、お申し込みくださいませ。
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2020年7月、これまで体系的に理論を整理するという観点では、あまり存在していなかった「タレントマネジメント」に関する書籍が出版されました。
欧米の人事部門では一般化しつつある「タレントマネジメント」という考え方。果たしてそれがどのような考え方なのか？
また、それが日本企業にうまく馴染むのか？
その問いを分析し、実態を探った結果を本には記しています。
今回の出版記念イベントでは、グローバル化の流れを日米欧の3大拠点で経験し、戦略人事を知悉する人事のプロである藤間氏にもご登壇いただき、タレントマネジメントおよび日本型人事管理の特徴、強み、弱みを分析し、その実態を考えます。
そこで、実際の現場の様子や導入にあたってのリアルな声もお聞きします。
外資系企業と日本企業の特徴を比較しながら話をしようと考えておりますので、ご自身の所属される企業と相性が良いのかどうかをご確認いただく機会にもしていただければ非常にうれしく思います。
みなさまとのディスカッションの時間も作れたらと考えておりますので、ご興味のある方はぜひご参加くださいませ。
【当日の流れ】
19:00〜19:10 はじめに
19:10〜19:35 書籍出版の裏側〜タレントマネジメントとは？〜
19:35～20:00 日米欧の戦略人事の実態とは
20:00〜20:20 パネルディスカッション〜実践者のリアルな声〜
20:20〜20:40 ワークショップ
20:40〜20:50 質疑応答
20:50〜21:00 まとめ
【受講対象者】
・企業の人事担当者
・経営者やチームリーダーの方
・書籍のテーマに興味を持たれた方
・同じテーマに興味がある方と繋がりたい方
【受講後の効果】
・タレントマネジメントの実例がわかり、ご自身の企業に取り入れるとどうなるのか、イメージが湧きます。
・外資系企業と日本企業、それぞれの特徴を知ることができます。
※現地でご参加の方限定で書籍付きチケットもご用意しておりますので、ご興味のある方はぜひお買い求めくださいませ。
※事前に書籍を読まれているとさらに深い学びが得られます。
https://www.amazon.co.jp/dp/450235421X/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_v6ZqFb8EDC720
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※こちらのイベントは、Zoom(オンライン)でも開催を実施いたします。
～「Zoom」とは、アカウント作成不要、で簡単に参加できるオンライン会議ツールのことで、全国どこからでもお申し込みいただく事が可能です。
●ZOOM参加用のIDは、お申込者限定で【開催日の当日午後】にメールにてお送りします。
その際、簡単なZoomの使い方についても共有いたします。
※Zoom参加の締め切りは当日の12時00分までです。
※現地参加の締め切りは前日の23時59分までです。
初めての方もお気軽にご参加くださいませ！
※Zoom使用に関する共有事項※
・お申し込みいただいた方にしかパスワードは共有致しません。
・現在最新バージョンのZoomを使用しています。
・「待機室」を用意し、第３者の入室を防ぎます。
セキュリティ面でも出来る限りの対策をとっております。ご周知のほど、よろしくお願いします。
※Zoomで参加される場合、パソコンかスマートフォン・タブレットなどWi-fi環境を必ずご用意くださいませ。
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■新型コロナウイルス禍における現地講座運営に関して
OBPアカデミアでは、新型コロナウイルスの感染拡大対策として、政府が発表した見解をもとに講座を開催しております。
常に空気の循環とアルコール消毒を行い、なるべく密を避けた運営を心掛けておりますが、講座によってワークショップや飲食が伴うものもございます。
そのため内容や定員数にしっかりと目を通していただき、環境がご心配な方、また申し込んだが体調が優れない、咳が止まらないなど不安な症状がある方はご参加をご遠慮頂きますようお願いいたします。
※参加を見合わせる場合、すでにご入金いただいている方は、ご返金対応を致します。開催の【前日】までに事務局までご連絡をお願い致します。
TEL：06-6360-9555
Mail : info@manarevo.com
ご希望の方法で、お申し込みくださいませ。
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2020年7月、これまで体系的に理論を整理するという観点では、あまり存在していなかった「タレントマネジメント」に関する書籍が出版されました。
欧米の人事部門では一般化しつつある「タレントマネジメント」という考え方。果たしてそれがどのような考え方なのか？
また、それが日本企業にうまく馴染むのか？
その問いを分析し、実態を探った結果を本には記しています。
今回の出版記念イベントでは、グローバル化の流れを日米欧の3大拠点で経験し、戦略人事を知悉する人事のプロである藤間氏にもご登壇いただき、タレントマネジメントおよび日本型人事管理の特徴、強み、弱みを分析し、その実態を考えます。
そこで、実際の現場の様子や導入にあたってのリアルな声もお聞きします。
外資系企業と日本企業の特徴を比較しながら話をしようと考えておりますので、ご自身の所属される企業と相性が良いのかどうかをご確認いただく機会にもしていただければ非常にうれしく思います。
みなさまとのディスカッションの時間も作れたらと考えておりますので、ご興味のある方はぜひご参加くださいませ。
【当日の流れ】
19:00〜19:10 はじめに
19:10〜19:35 書籍出版の裏側〜タレントマネジメントとは？〜
19:35～20:00 日米欧の戦略人事の実態とは
20:00〜20:20 パネルディスカッション〜実践者のリアルな声〜
20:20〜20:40 ワークショップ
20:40〜20:50 質疑応答
20:50〜21:00 まとめ
【受講対象者】
・企業の人事担当者
・経営者やチームリーダーの方
・書籍のテーマに興味を持たれた方
・同じテーマに興味がある方と繋がりたい方
【受講後の効果】
・タレントマネジメントの実例がわかり、ご自身の企業に取り入れるとどうなるのか、イメージが湧きます。
・外資系企業と日本企業、それぞれの特徴を知ることができます。
※現地でご参加の方限定で書籍付きチケットもご用意しておりますので、ご興味のある方はぜひお買い求めくださいませ。
※事前に書籍を読まれているとさらに深い学びが得られます。
https://www.amazon.co.jp/dp/450235421X/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_v6ZqFb8EDC720
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※こちらのイベントは、Zoom(オンライン)でも開催を実施いたします。
～「Zoom」とは、アカウント作成不要、で簡単に参加できるオンライン会議ツールのことで、全国どこからでもお申し込みいただく事が可能です。
●ZOOM参加用のIDは、お申込者限定で【開催日の当日午後】にメールにてお送りします。
その際、簡単なZoomの使い方についても共有いたします。
※Zoom参加の締め切りは当日の12時00分までです。
※現地参加の締め切りは前日の23時59分までです。
初めての方もお気軽にご参加くださいませ！
※Zoom使用に関する共有事項※
・お申し込みいただいた方にしかパスワードは共有致しません。
・現在最新バージョンのZoomを使用しています。
・「待機室」を用意し、第３者の入室を防ぎます。
セキュリティ面でも出来る限りの対策をとっております。ご周知のほど、よろしくお願いします。
※Zoomで参加される場合、パソコンかスマートフォン・タブレットなどWi-fi環境を必ずご用意くださいませ。
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■新型コロナウイルス禍における現地講座運営に関して
OBPアカデミアでは、新型コロナウイルスの感染拡大対策として、政府が発表した見解をもとに講座を開催しております。
常に空気の循環とアルコール消毒を行い、なるべく密を避けた運営を心掛けておりますが、講座によってワークショップや飲食が伴うものもございます。
そのため内容や定員数にしっかりと目を通していただき、環境がご心配な方、また申し込んだが体調が優れない、咳が止まらないなど不安な症状がある方はご参加をご遠慮頂きますようお願いいたします。
※参加を見合わせる場合、すでにご入金いただいている方は、ご返金対応を致します。開催の【前日】までに事務局までご連絡をお願い致します。
TEL：06-6360-9555
Mail : info@manarevo.com
