【Zoom開催】“人間力”の成長メカニズムを学ぶ！ 「成人発達理論」で解く、“器”の広げ方self management

※本講座は、オンライン（Zoom）での開催となります。

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発達心理学の中では、“人の成長”を２つの軸で考えます。

１つは「水平的成長」といわれる、“知識”や“スキル”の軸。

そしてもう１つが「垂直的成長」という、“人としての器”や“人間力の成長”の軸です。

今回はそんな発達心理学の中でも、ハーバード大学教育大学院教授ロバート・キーガンが説く「成人発達理論」を中心に、人としての器がどのように成長していくのかを学びます。

繰り返し起こる悩みや課題を克服するには、課題そのものに目を向けるだけではなく、人の内面に目を向けることが重要となります。
企業や家庭などの問題の多くは、実はその起因がその人の内面にあり、克服の為には内面の成長（器の成長）が必要となっています。
近年、欧米組織の人財育成や組織開発の領域には、「成人発達理論」が積極的に活用されています。
しかし、日本社会においてはそうした知見の活用はほとんど取り入れられておりません。

本イベントでは、キーガンの「成人発達理論」を中心に、講師自身の実体験やコーチとして対人支援をしている経験を交えて、人の器の成長を探究します。
本イベントを通じて、どうすれば自身の器が成長するのか、今抱えている課題を克服するにはどうすればいいのか、といった問いのヒントや行動指針を一緒に考えていきます。

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【講座の内容】
1.心理学や発達科学の歴史や全体像
2.成人発達理論とは何か
3.発達理論を活用した自己のあり方やコミュニケーションを探究する

【こんな方におすすめです！】
性別、年齢、役職、職業問いません。人の器に関心のある方はぜひ。

特に、以下の方はおすすめです。
・人事、マネージャー、HRサービスなど、人材育成や組織開発に関わる方、興味のある方
・人のあり方やリーダーシップに興味のある方
・コーチ、カウンセラーなど対人支援職の方、興味のある方
・心理学に興味のある方

【受講後はこんなふうになります！】
・発達理論をもとに、自己理解と自己変革の道筋をつかみます。
・コーチ、カウンセラーなど対人支援職の方は、クライアントの深い意識構造を理解できます。
・人事、マネジメント職の方は、メンバーの段階に合わせたコミュニケーションや育成への道筋をつかみます。

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