【企業人事担当者向け】ユニバーサル・リクルーティング・コミュニティー<第1期>~企業人事、大注目!障がい者雇用を考える6ヶ月連続コミュニティーSocial Work

【企業人事担当者向け】ユニバーサル・リクルーティング・コミュニティー<第1期>~企業人事、大注目!障がい者雇用を考える6ヶ月連続コミュニティー
キャリア ビジネススキル

SDGs時代、法定雇用率のアップなど、注目が集まる障がい者雇用。企業人事を対象とした6ヶ月連続の「学び」「つながり」を生み出す現場の声100%の連続セミナーです。

【企業人事担当者向け】ユニバーサル・リクルーティング・コミュニティー<第1期>~企業人事、大注目!障がい者雇用を考える6ヶ月連続コミュニティー

「法定雇用率が上がるけれど、障がい者雇用、どう進めたらいい?」「雇用した後に相談できる相手がいない!」OBPアカデミアを拠点として、企業人事同士を結びつける6ヶ月連続の「知識」と「つながり」を生み出すセミナーを開催いたします。

【講師】
中川 悠
2021年4月23日(金)、5月28日(金)、6月25日(金)、7月30日(金)、8月27日(金)、9月24日(金)※毎月第4金曜日開催
19:00~21:00
16名
3,000円
※こちらの講座はリアル(OBPアカデミア)で開催いたします。
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「法定雇用率が上がるけれど、新たな障がい者雇用、どう進めたらいい?」
「雇用した後に相談できる相手がいない!」
「テレワークが広がる中で、障がい者スタッフにどんな仕事を任せたらいい?」
 
要求されることが増えているのに、実は情報が非常に少ない「障がい者雇用」のこと。実は、企業の人事担当者が他社の情報が少なく、“雇用した後に孤立している”ケースが全国的に広がっているのです。

そこで、OBPアカデミアを情報共有の拠点として、「新たな雇用を検討している方」「雇用後の課題を感じている方」を結びつける6ヶ月連続の「知識」と「つながり」を生み出すセミナー&ワークショップを開催いたします。

障がい者雇用について悩みを抱える人事担当者の皆さんにとって、雇用のステップ、新しい業務づくり、福祉作業所についてなど、現場見学も含めて、実務で使える内容が盛りだくさん。是非とも一緒に学んで、よりよい障がい者雇用を進めていきませんか?

◆スケジュール
 ・4月23日(金)は「障がいの理解と業務づくりを考える」
 ・5月28日(金)は「障がい当事者のライフプランを学ぶ」
 ・6月25日(金)は「福祉施設の現場の概要を知る」
 ・7月30日(金)は「福祉の現場を見学に行く」
 ・8月27日(金)は「障がい者雇用の企業見学に行く」
 ・9月24日(金)は「個別企業の社内での取り組みの共有&交流会」

◆今回(4月23日(金))のテーマは「障がいの理解と業務づくりを考える」です。
今回は障がいの理解と業務作りを、現場の声をベースに考えていきます。

●当日の流れ

・座学
  →知的・精神・身体障がいの特性
  →一般的な企業内の障がいスタッフの仕事とは
  →SDGs時代を迎える中での、
   障がいスタッフの仕事の可能性は?

・グループディスカッション
  →業務づくり(職域開発)を考えてみる
   ・知的障がい者が得意な仕事とは?
   ・精神障がい者が得意な仕事とは?

●こんな方におすすめ
・障がい者雇用について悩みを抱える人事担当者

★注意点
本コミュニティーは企業の人事担当者を優先するため、福祉従事者に関してはお断りする場合があります。
あらかじめご了承くださいませ。

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■新型コロナウイルス禍での講座運営に関して

OBPアカデミアでは、新型コロナウイルスの感染拡大対策として、政府が発表した見解をもとに講座を開催しております。

常に空気の循環とアルコール消毒を行い、なるべく密を避けた運営を心掛けておりますが、講座によってワークショップや飲食が伴うものもございます。
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