【企業人事担当者向け】ユニバーサル・リクルーティング・コミュニティー＜第１期＞～企業人事、大注目！障がい者雇用を考える６ヶ月連続コミュニティー／5月は障がい当事者のライフプランを学ぶ～Social Work

※こちらの講座はリアル(OBPアカデミア)で開催いたします。
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「法定雇用率が上がるけれど、新たな障がい者雇用、どう進めたらいい？」
「雇用した後に相談できる相手がいない！」
「テレワークが広がる中で、障がい者スタッフにどんな仕事を任せたらいい？」
 
要求されることが増えているのに、実は情報が非常に少ない「障がい者雇用」のこと。実は、企業の人事担当者が他社の情報が少なく、“雇用した後に孤立している”ケースが全国的に広がっているのです。

そこで、OBPアカデミアを情報共有の拠点として、「新たな雇用を検討している方」「雇用後の課題を感じている方」を結びつける６ヶ月連続の「知識」と「つながり」を生み出すセミナー＆ワークショップを開催いたします。

障がい者雇用について悩みを抱える人事担当者の皆さんにとって、雇用のステップ、新しい業務づくり、福祉作業所についてなど、現場見学も含めて、実務で使える内容が盛りだくさん。是非とも一緒に学んで、よりよい障がい者雇用を進めていきませんか？

◆スケジュール
　・４月23日（金）は「障がいの理解と業務づくりを考える」
　・５月28日（金）は「障がい当事者のライフプランを学ぶ」
　・６月25日（金）は「福祉施設の現場の概要を知る」
　・７月30日（金）は「福祉の現場を見学に行く」
　・８月27日（金）は「障がい者雇用の企業見学に行く」
　・９月24日（金）は「個別企業の社内での取り組みの共有＆交流会」

◆今回（5月28日（金））のテーマは「障がい当事者のライフプランを学ぶ」です。
今回は、普段はなかなか触れることがない「障がいのある人たち」の生活や人生について、体系的に学んでいきます。

●当日の流れ

・座学
　　→障がいのある人たちの一生を知る
　　　・福祉施設の給与、企業での給与
　　　・障害年金はどのくらいだろう？
　　　・保護者の不安は？
　　　・０歳～65歳の中で関わる医療・福祉・教育は？

・グループディスカッション
　　→企業で働く健常者が社内で学べることと
　　　企業で働く障がいある人が学べることの違いとは？
　　→よりよく働く（ウェルビーイング）として、
　　　社内の障がいスタッフにできることは？

●こんな方におすすめ
・障がい者雇用について悩みを抱える人事担当者

★注意点
本コミュニティーは企業の人事担当者を優先するため、福祉従事者に関してはお断りする場合があります。
あらかじめご了承くださいませ。

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■新型コロナウイルス禍での講座運営に関して

OBPアカデミアでは、新型コロナウイルスの感染拡大対策として、政府が発表した見解をもとに講座を開催しております。

常に空気の循環とアルコール消毒を行い、なるべく密を避けた運営を心掛けておりますが、講座によってワークショップや飲食が伴うものもございます。
そのため内容や定員数にしっかりと目を通していただき、環境がご心配な方、また申し込んだが体調が優れない、咳が止まらないなど不安な症状がある方はご参加をご遠慮頂きますようお願いいたします。
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