自己＆組織分析ワークショップ ～個人と組織の間に生まれるギャップを埋めよう～Carrer

「私のいいとこ、なかなか分かってくれない」
「得意なのは〇〇なのに」
そう思いながらの上司との面談。

「確かに、言われたことは分かるけど。分かりはするけど・・・」
なんて事を思っていませんか？

漠然とギャップがあると思っているうちは、日々のストレスも溜まります。
ギャップが何かを具体化し、埋めるためのアクションを見出す。
そのアクションを実行していくことで、日々のストレスが減り、苦しい評価面談から、嬉しい評価に変わります。

今回は、ワークショップスタイルで、ギャップの可視化からアクション設定を進めます。

【内容】
・自分自身の軸を探り出す
・組織からのニーズを描く
・アクションプランにする

【受講対象者】
・組織からの評価にもやもやがある方
・組織の評価をよくしたい方
・気持ちよく自己成長したい方

【受講後の効果】
・自分が大事にしている軸が分かります
・組織と自分の折り合いをつけるアクションプランが描けます

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