【まなびラウンジ】『部下・後輩』をどう育てる？　お悩み解決ワークショップ＆交流会Business Skill

【イベントのプログラム】

組織で『指導育成』する立場の人向けのプログラムです。
『部下』や『後輩』ができると
自分ひとりの成果のみを考えていればよかったところを
チームとしての出来栄えにも力を注ぐ役割が求められます。
『部下』や『後輩』が育ってくれると
自分の仕事もぐっとやりやすくなることはわかっているけど…
人を育てることは、なかなか思い通りにいかないものですよね。

そんな『人を育てる』お悩みをお持ちの方に
ブレライ法を使ったワークショップを企画しました。
ブレライ法とは、複数の人で回覧板式にアイデア発想シートを廻して、
アイデアをリレー形式で広げていく手法です。

「こんなこと考えてるの自分だけかな？」
「他の人は、こんな問題にどう対処してるのかな？」
そんな悩みに解決のアイデアをもらえて
自分の経験やアイデアを人の悩み解決に役立たせる。
そして、この手法は、今後お仕事を進めるうえで
『問題解決』や『アイデア出し』の手段として使えます。

悩み解決の糸口が見えた後は
同じ悩み解決を目指すもの同志
交流会での楽しい時間を通して
本当の意味での『人脈』づくりをしましょう。

〇講座・ワークショップ（90分）

『部下が自分で育つ『育成術』の講義のあと、ブレライ法を使ったワークショップで、
みんなの『困った』『悩み』に解決のアイデアを出し合います。』

〇交流会（30分）

ワークショップで出たアイデアを拡げるのも良し、
気になる他の職場事情の情報収集をするも良し。
楽しく交流の輪を拡げましょう。

【こんな方におススメ】

〇『部下』や『後輩』の指導育成について

　・どうすればいいか悩んでいる。
　・もっと上手にコミュニケーションを取りたいと思っている。
　・職場内で安心して相談できる環境作りをした。
　・他の人はどのように工夫しているのか知りたい。
　・『部下』や『後輩』の育成を通して、自分も成長したいと思っている。


注）参加にあたっての注意

参加者が安心して参加できるよう、以下の行為は堅く禁止しています。

　・参加者に対するマウント行為
　・営業/勧誘行為
　・他の参加者が明らかに不快になる行為

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◆ご案内
SNSなどでイベント報告をするためのお写真を撮らせていただく場合がございます。差し障りがある方はスタッフにお知らせくださいませ。

★コーヒーなどを飲みながらお話を楽しむ交流企画です。日常的に出会いと繋がりが創出できる場として開催しています。
ぜひお気軽にお立ち寄りくださいませ！