「採用ノウハウ」直伝講座 “20年以上内定辞退者ゼロ”を達成した秘訣とは？

先行きが不透明な現代社会。これまで良しとされてきたことが、良しとされないことが増えてきました。
その影響もあり、社会の中での“採用ルール”は色々と変わりつつあります。
しかし、昔から変わらない“本質”というのはやはり存在します。

それが、“人に真摯に向き合うこと”や“相手に寄り添うこと”。

企業の価値に、大きさは関係ありません。
その本質部分をどれだけ大切にしているかで、企業価値は大きく変わってくると思っています。

小川珈琲株式会社は、まだ認知度低く就職希望者が少なかった状況から、“採用”を通して社内に数々の価値を生みだしたことで、数年後には就職説明会に行列が出来るほどまでになりました。

内定を断られない採用活動には、決して高額な採用費が必要という訳ではありません。
また、難易度の高いテクニックを使うわけでもありません。
小手先のテクニックではなく、大切なのは採用の“本質”なのです。

この講座では、企業にとっても応募者にとっても、どのようにして出会いたい人と出会えるのか、その実践例をご紹介します。

採用氷河期に向きあう方々、応募者の少ない企業の方に必勝のヒントをお伝えします。
特に採用や就職活動でお困りの方には、明日から実践出来る内容ばかりをお届けします。






【内容】
・講演（60分）
〜講師著書「そんな採用でよろしおすか？―心づくしの採用が起こした京都小川珈琲の奇跡」の内容を元に、これまでのキャリアや経験、そこから感じたこと、大切にしていることをお伝えします。
・ワークショップ兼交流座談会（30分）
・質疑応答（20分）

【受講対象者】
・企業の採用担当や経営者の方
・就職希望者やその保護者の方
・採用に関係する立場の方

【受講後の効果】
・成功の確率が今以上に高くなります
・採用のミスマッチが少なくなります

※当日は著書「そんな採用でよろしおすか？」の販売も行います。
お求めの方は書籍代として別途1300円(税込：講座特別価格)をご用意の上、ご参加のほどよろしくお願いいたします。

持ち物：名刺またはコミュニケーションを取れるツール

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