【まなびラウンジ】雇用する前に知っておくべき、人件費の見積もりBusiness Skill

チケットは人数把握のためにお申し込みいただいております。
参加費：施設利用料のみ　
会員無料（時間外の方は対象外となります）、非会員の方はドロップインにてご入館ください。
※ドロップイン費用は当日受付にて回収いたします。（ラウンジ利用：2時間/1000円　1日/2500円）
※ライブラリーをご利用の際は別途1000円いただいております。
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初めて従業員を雇用することは、新たな成長と発展の一歩ですが、

「どのぐらいの人件費がかかるのか？」
「法律に違反しない働き方とは？」
など、従業員を迎える前準備が必要になります。

今回は社労士の西本さんから、従業員を雇用する前に知っておくべき準備や手続き、法律などについて解説していただきます。
参加者同士の交流を交えながら楽しく学んでいきましょう！

【イベント内容】

◯人を雇う時の人件費の見積もり
・賞与、退職金など支払わないといけないのか？
・昇給は必要なのか？

◯役所の手続き、提出すべき書類について
・残業をしてもらおための書類
・交代で休憩をしてもらう時の書類
・給与から会費などを控除（差し引き）したいときの書類

 ◯法律に違反しない働き方
・1日何時間働いてもらうか？
・休日は週休2日制にしますか？

【こんな方におススメ】

・これから従業員を雇おうとしている方
・給料明細が本当にあっているか疑問を持っている方
・人を雇ってお給料を払っている方
・会社で給与計算を担当している方
・会社で給与計算を担当予定の方

交流も交えてお話いたします。

疑問があればその都度、質問できますので、
ぜひ、お気軽にご参加ください。
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【前回の様子】

今回は個人で起業をされている方が、「今後スタッフを増やしたいけど、どのような手続きが必要か？」
また、「どんな条件を儲けるべきか？」など、お悩みを抱えており、講師の西本 佳子さんに解説していただきました。

「36協定」「基本給の設定方法」「賞与の考え方」「契約書・誓約書の注意すべき書き方」など、
聞いておかないと損をする内容や知らない間に法律に違反していることを順を追ってご説明していただきました‼️
参加者さんたちは、常に頷くような様子で、「評価基準を設けるにはどうしたらいいですか？」「業務委託の場合はどういうことを誓約書に書くべきでしょうか？」と、色々相談されており、西本さんの回答後には「そうだったんですね！」と理解と納得を得られていました。

また、今回のイベントで一番印象を受けた言葉は、「ブラック企業は悪いとは思わない。誰もこのことを教えてくれないから、世間からブラック企業と呼ばれてしまう。」
と、その言葉が参加者の皆さんにとても響いていたように思います。これからスタッフ雇用を考えている方も既に雇っている方でも、社労士さんから直接わからないことが聞け、「知らなかったこと」や「気づき」がたくさんあるイベントとなっております！
次回も開催予定ですので、ぜひご参加されてみてはいかがでしょうか？
お待ちしております。

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◆ご案内
SNSなどでイベント報告をするためのお写真を撮らせていただく場合がございます。差し障りがある方はスタッフにお知らせくださいませ。
★コーヒーなどを飲みながらお話を楽しむ交流企画です。日常的に出会いと繋がりが創出できる場として開催しています。
ぜひお気軽にお立ち寄りくださいませ！